Aanpassingen Vaardigheidstoetsen 2026
Aanpassingen.
Vanaf maart gaan de vaardigheidstoetsen weer van start. De beoordelingslijsten voor alle klassen zijn gelijk gebleven aan die van 2025. Dus geen wijzigingen op dat onderdeel.
Voor de uitvoering van de vaardigheidstoetsen zijn maatregelen genomen.
Het gaat om twee essentiele aanpassingen, te weten:
1e = Invoering maximale werktijd
2e = Invoering compensatie opruimen
Deze beide aanpassingen worden uitgebreid toegelicht.
Daarnaast is het Reglement 2026 op diverse onderdelen aangepast. Wel verstandig om die eens door te nemen.
Invoering maximale werktijd.
Al enkele jaren stond in ons reglement dat ploegen voordat ze gingen spelen, geinformeerd worden over de beschikbare werktijd. Daar werd vaak niet naar gehandeld.
Vanaf nu zal deze maximale werktijd belangrijk worden. De werkzaamheden van de ploeg eindigen als deze de vooraf aangegeven werktijd is bereikt. De scenarios en oplosbaarheid worden hierop aangepast.
Hoe gaan we dat doen?
- De ploeg ontvangt op het startpunt een A4 met de maximale werktijd en enkele andere gegevens (zie rechter kolom) De maximale speeltijd wordt vooraf bepaald aan de hand van het voorspellen.
- De oefening eindigt als de maximale werktijd is bereikt.
- Als alle slachtoffer(s), en het incident binnen de maximale gestelde werktijd zijn gebeurd. (code 0) is er een compensatieregeling ingevoerd voor opruimwerkzaamheden die niet meer konden worden uitgevoerd.
De compensatieregeling zal zo worden uitgelegd.
Invoering Compensatieregeling.
Een ploeg die speelt zal op enig moment de maximaal gestelde werktijd bereiken. Dan zijn er enkele situaties mogelijk.
1e situatie:
De ploeg heeft de Slachtoffer(s) gered, incident binnen de maximaal gestelde werktijd meester. (Code 0)
- heeft de afbouw en opruimen van alle materialen kunnen uitgevoerd.
- of
- heeft bij de afbouw nog niet alle materialen kunnen opruimen.
- Voor deze ploegen is de Compensatie regeling van toepassing.
2e situatie:
Voor de ploegen die binnen de maximale werktijd:
- Incident niet binnen de maximale gestelde werktijd meester is. (Code 1)
- Slachtoffer(s) niet binnen de maximaal gestelde werktijd gered. (Code 2)
- Slachtoffer(se) niet gered en incident niet binnen de maximaal gesteld werktijd meester is. (Code 3)
Voor deze ploeg(en) geldt deze Compensatieregeling NIET.
Op deze pagina staan de beoordelingen die vooraf voor iedere vaardigheidstoets zijn beoordelingen die in aanmerkingen voor compensatie en hoe de verrekening gaat.
In het onderste overzicht zijn enkele werkzaamheden binnen de maximale werktijd uitgevoerd en beoordeel.
In totaal konden 4 beoordeling niet binnen de werktijd worden gedaan. Deze 4 vragen krijgen een compensatie van 4 x 3 punten = 12 punten.
Invoering Maximale speeltijd.
Beoordelingen die in aanmerkingen komen voor compensatie.
Voor de ploegen die de Slachtoffer(s) gered, het incident binnen de maximale gestelde werktijd meester zijn.
- En alle opruimwerkzaamheden binnen de werktijd zijn gedaan, dan worden de vragen gewoon beoordeeld.
- Of als de ploeg niet binnen de gestelde tijd alle opruimwerkzaamheden hebben kunnen uitvoeren worden vragen die niet beoordeeld zijn gecompenseerd.
Ieder openstaande vraag wordt gecompenseerd met (Onv) 3 punten per vraag.
Maxmaal zijn er 17 beoordelingen beschikbaar voor compensatie, dus 17 x 3 (Onv) punten = 51 punten.
Samenvatting.
In alle programmaboekjes voor komend seizoen staat bovenstaande compact weergegeven.
Om het goed te kunnen verwerken en te berekenen is de wedstrijdsoftware aangepast.
Met deze aanpassingen hopen we onder andere kortere speeltijden te bereiken.
Naast de ploegleden zal het opruimen na de maximaale speeltijd ondersteund worden met beschikbare mensen en de ploeg. Deze worden immers niet meer beoordeeld.
Waardoor er meer tijd komt voor de nabesprekking met de waarnemer.
De komende weken worden de diverse mensen bijgeschoold.
Mochten er nog vragen zijn, stuur dan een mail naar secretariaat@abwc.nl