Het afgelopen jaar hebben we bij de vaardigheidstoetsen ABWC het 4-punten beoordelingssysteem ingevoerd. Een werkwijze die bij de brandweerexamen ook wordt gebruikt.
Een beginnend beroepsbeoefenaar bezit de kennis en vaardigheden van de functie die hij vervult gedurende de vaardigheidstoets. De Norm > Voldoende. [V] Gedurende de inzet werk je volgens die kennis en met die vaardigheden. Mocht daar een afwijking worden waargenomen kan dat met Onvoldoende [ONV], of in het uiterste geval een Kardinale Onvoldoende [KO] worden beoordeeld. Deze moeten gemotiveerd worden onderbouwd. Wat nieuw is de nu ook bij de score Goed [G] moet nu ook worden gemotiveerd.
Volgens afspraak bij de invoering hiervan dat deze werkwijze na één jaar zou worden geëvalueerd. In de maand oktober hebben we een enquête gestuurd.
Het resultaat van de enquête is tijden de comité vergadering op 31 oktober besproken met het bestuur en alle (assistent) provinciaal coördinatoren.
Voor 2026 is het volgende afgesproken:
- het komend jaar geen verandering aan de werkwijze 4-punten matrix zal worden gedaan.
- Het komend jaar meer begeleiding en bijscholing voor de waarnemers zal worden georganiseerd.
- Tijdens de vaardigheidstoetsen afstemming over de Norm en wat bovenmatig is.
Het bestuur dankt allen die de moeite hebben genomen om de enquête in te vullen.
Hierbij een terugkoppeling van de resultaten.
