Scores conform de 4-punten matrix
Bij de Brandweerexamens wordt steeds meer gewerkt met de 4-punten matrix. Bij het ABWC gebruiken we al jaren het beoordelen van waarnemingen verdeeld over 4 mogelijkheden.
Het ABWC gaat het 4-punten matrix toepassen omdat brandweerleden die mee doen aan vaardigheidstoetsen tenminste beginnend beroepsbeoefenaar zijn. Je bent geslaagd voor de functie en door je organisatie aangesteld hiervoor.
Hieronder zie je de matrix. Wat gaat dat betekenen!
Een beginnend beroepsbeoefenaar bezit de kennis en vaardigheden van de functie die hij vervult gedurende de vaardigheidstoets. De Norm > Voldoende. [V]
Gedurende de inzet werk je volgens die kennis en met die vaardigheden. Mocht daar een afwijking worden waargenomen kan dat met Onvoldoende [ONV], of in het uiterste geval een Kardinale Onvoldoende [KO] worden beoordeeld. Deze moeten gemotiveerd worden onderbouwd. Wat nieuw is de nu ook bij de score Goed [G] deze score moet nu ook worden gemotiveerd.
Deze score kan alleen behaald worden als de activiteit bovenmatig is uitgevoerd. Dus "lekker samen gewerkt" en "Goed gewerkt" is niet bovenmatig maar de NORM.
Met de invoering van deze 4-punten matrix zijn de Tips en Tops komen de vervallen.
